TShirt "I Love Chris" für Damen Herren und Kinder in der Farbe Schwarz Schwarz

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T-Shirt "I Love Chris" für Damen Herren und Kinder ... in der Farbe Schwarz Schwarz

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  • Sie lieben oder verehren Chris … zeigen Sie es durch unser individuell bedrucktes Marken T-Shirt .... ein muss für jeden Fan
  • I Love Chris T-Shirts gibt es für Frauen, Männer und Kinder … mit dem gleichen Motiv führen wir auch Sweatshirts, Handyhüllen, Kissenbezüge und vieles mehr und vieles mehr
  • Kurzarm
  • Baumwolle
  • Für Herren gibt es dieses I Love T-Shirt in folgenden Größen und Farben: S-M-L-XL-XXL-3XL-4XL in den Farben: Schwarz-Weiss-Blau-Pink
  • Für Damen gibt es dieses I Love T-Shirt in folgenden Größen und Farben: XS-S-M-L-XL-XXL in den Farben: Weiss-Schwarz-Pink
  • Für Kinder und Jugendliche gibt es dieses coole T-Shirt in folgenden Größen und Farben: 104 - 116 - 128 - 140 - 152 - 164 in den Farben: Schwarz - Weiss - Pink
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Als Anbieter von traditioneller deutscher Weihnachtsdekoration in dem stimmungsvollen Ambiente unserer Läden ist Käthe Wohlfahrt weltweit führend. Unsere Expertise im Bereich der Pflege und Fortschreibung der traditionellen deutschen Weihnacht resultiert nicht nur aus unserer fast 50jährigen Erfahrung im Handel mit Weihnachtsdekoration. Wir betreiben außerdem seit dem Jahr 2000 das Weihnachtsmuseum an unserem Hauptsitz in Rothenburg ob der Tauber, welches eine wissenschaftliche Fundierung unserer Artikelauswahl sicherstellt. Im Vertrieb von traditioneller Weihnachtsdekoration sind wir weltweit führend.

In der Region verwurzelt, international aufgestellt
Wir sind ein fränkisches Familienunternehmen, das sich mit der Region verbunden fühlt. Von unserem Unternehmenssitz Rothenburg ob der Tauber aus wird der größte Teil unserer 20 Fachgeschäfte in Deutschland und 4 Geschäftsstellen in Europa und den USA verwaltet und gesteuert. In unserer Hauptsaison im Winter nehmen wir außerdem an über 50 Weihnachtsmärkten weltweit teil.

Arbeiten Sie flexibel
Käthe Wohlfahrt bietet Ihnen einen flexiblen Arbeitsplatz. Egal, ob Sie bei uns in der Verwaltung oder im Verkauf anfangen, wir tun unser Bestes dafür, dass Sie ihre Arbeitszeiten nach Ihren Bedürfnissen ausrichten können. Auch bei sich ändernden Lebensumständen unserer Mitarbeiter versuchen wir, die Arbeitsbedingungen auf die neue Situation anzupassen.

Jeder Mitarbeiter zählt
Wir sind stolz auf unseren Mitarbeiterstamm, der überwiegend auf eine langjährige Betriebszugehörigkeit zurückblicken kann und das Unternehmen teilweise bereits seit der ersten Stunde unterstützt. Wir wissen, dass jeder Mitarbeiter einen wichtigen Beitrag zum Erfolg unseres Unternehmens beiträgt und bringen jedem Einzelnen die entsprechende Wertschätzung entgegen. Wir fühlen uns als eine Gemeinschaft und stärken diese in regelmäßigen Firmenevents, zu denen auch unsere Partner und Kunden eingeladen sind.

Förderung des Nachwuchses ist uns wichtig
Wir legen Wert darauf, unser Wissen weiterzugeben und unsere Mitarbeiter selber auszubilden. Daher bieten wir jungen Menschen jedes Jahr Ausbildungsstellen in unseren Geschäftsstellen sowie an unserem Unternehmenssitz in Rothenburg ob der Tauber an. Käthe Wohlfahrt bildet in 6 unterschiedlichen Berufen aus.

Werkstudentenprivileg

Die Werkstudentenregelung gilt wenn:

Dies gilt auch für befristete Beschäftigungen, die nur 3 Monate oder 70 Arbeitstage (ab 2015) innerhalb eines Kalenderjahres  über  der 450,00 Euro Grenze liegen ( kurzfristige Beschäftigung ).

Differentialdiagnostisch betrachtet, weisen emotionale Analphabeten eine Grundorientierung mit ängstlichen Anteilen und kontrollierenden Zügen auf. Die Interaktion mit  Kollegen  und Untergebenen ist formell und distanziert, die Kommunikation monoton und flach. Emotionale  Analphabeten tun sich schwer, Gefühle, Motive, emotionale Befindlichkeiten und Bedürfnisse zu verbalisieren. Gefühlsäußerungen sind Privatsache. Die Sprache ist fachspezifisch,  nüchtern und fad. 

Vom Verhalten her entsprechen emotionale Analphabeten eher dem Bild eines gewissenhaften, pflichtbewussten Menschen, der am liebsten hinter verschlossener Tür Pläne erarbeitet, Zahlenkolonnen interpretiert und Codes entschlüsselt. Im Umgang mit Kollegen und Mitarbeitern fehlt es glatt an echter Anteilnahme und Betroffenheit. Das Auftreten wirkt unpersönlich, hölzern und formell. Im positiven Fall kann man mit ihnen von  9 bis 17  Uhr arbeiten, aber das Feierabendbier wird mit anderen getrunken. Auf Weihnachtsfeiern stehen sie oft alleine, wirken verloren und gehen früh. Meetings werden zum Trauerspiel: Individualpsychologische und gruppendynamische Prozesse werden ignoriert, lieber wird auf die Einhaltung von Agenda  und Zeit geachtet. Man möge doch endlich zum Punkt kommen, Zustimmung ja, Fragezeichen aber nur bedingt erwünscht,  Ausrufezeichen vollends unangebracht. Zu emotional, zu anstrengend. 

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